Securitas affiche son ambition : « Gagner la préférence », c’est-à-dire devenir le partenaire privilégié en solutions de sécurité. Après l’annonce de ses nouvelles orientations stratégiques et de son organisation au niveau des Opérations, Securitas franchit une nouvelle étape, et annonce de nouvelles nominations, cette fois-ci à la Direction des Ressources Humaines et la Direction Administrative et Financière.
« Nous avons adapté l’organisation au sein de la Direction administrative et financière et de la Direction des Ressources Humaines pour renforcer notre efficacité et gagner en proximité dans l’exécution de la stratégie. Ces évolutions nous permettront de mettre en œuvre le plan stratégique afin d’atteindre notre objectif », précise Frank Lambrigts, Président Securitas France.
Nomination à la Direction Administrative et Financière
Denis Bosvin est nommé au poste de Directeur du contrôle de gestion.
M. Bosvin a une expérience de près de 30 ans dans le contrôle de gestion et les métiers de la finance au niveau international dans des entreprises des secteurs de la réassurance et de l’électroménager. Il a managé plusieurs équipes et coordonné des projets ERP d’envergure afin de contribuer à la croissance des entreprises. C’est en 2021 qu’il a rejoint Securitas en qualité de Responsable du contrôle de gestion central.
Il a pour missions de garantir le reporting de gestion du groupe, de simplifier et d’améliorer les process de gestion ainsi que de développer la fonction de Business Partner Finance au sein de chaque Direction des Opérations (DO) en collaboration avec ses équipes en régions.
Il est rattaché à David Thibault, Directeur Administratif et Financier Securitas France depuis septembre 2022. M. Thibault fait partie du comité de direction de Securitas France. Il est diplômé de l’école de commerce de Toulouse. Il a plus de 25 ans d’expérience dans la finance au sein de grandes entreprises comme Carrefour et Printemps, mais aussi dans le monde des start-ups. Son rôle est de piloter les résultats et d’accompagner les équipes dans la transformation de l’entreprise.
Nominations à la Direction des Ressources Humaines
Justine Bianucci est nommée DRH de la Direction des Opérations Est (DRH DO Est).
Mme Bianucci a une expérience de plus de 15 ans dans les ressources humaines dans les secteurs industriel et de l’habillement. Elle a rejoint Securitas en 2017 en tant que Responsable des Ressources Humaines de la région Sud.
Fatoumia Daoud est nommée DRH de la Direction des Opérations Ile-de-France (DRH DO Ile-de-France).
Mme Daoud possède plus de 12 ans d'expérience dans les domaines du droit social et des ressources humaines, notamment dans les secteurs de l'économie solidaire et sociale, de l’industrie ainsi que des transports. Elle a rejoint Securitas en juin 2022 en qualité de Responsable des Ressources Humaines Ile-de-France.
Fabrice Despres est nommé DRH de la Direction des Opérations Ouest (DRH DO Ouest).
M. Despres a une expérience de plus de 20 ans dans l’animation de réseau et les ressources humaines, la coordination et la gestion de centres de profits en grande distribution spécialisée, l’industrie aéronautique et le secteur du médico-social. Fabrice a rejoint Securitas en janvier 2023 en tant que Responsable des Ressources Humaines Normandie.
Ils ont tous pour missions de mettre en œuvre le plan stratégique afin de gagner la préférence des collaborateurs, d’harmoniser les pratiques pour avoir une organisation plus simple, efficace et collaborative et permettre à Securitas France de poursuivre sa transformation.
Ils sont rattachés Sophie Postic, Directrice des ressources humaines, RSE et communication interne Securitas France depuis mai 2022. Mme Postic fait partie du comité de direction de Securitas France. Elle a plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines. Avant rejoindre Securitas, elle a occupé successivement les postes de DRH France et Europe de Carrefour Banque, DRH Carrefour Proximité, et enfin DRH Adecco France. Ses principales missions sont d’accompagner l’entreprise dans le déploiement de sa stratégie axée sur le capital humain et de soutenir sa croissance et sa modernisation.
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