Cette initiative s’inscrit pleinement dans les valeurs portées par Securitas, où la protection des personnes et des biens constitue une mission essentielle au quotidien.
Soutenir les collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires
Dans le cadre de ce partenariat, Securitas met en place plusieurs mesures concrètes destinées à accompagner ses salariés engagés comme sapeurs-pompiers volontaires et à favoriser leur disponibilité :
- permettre aux collaborateurs concernés de bénéficier de 10 jours par an sur leur temps de travail, afin de participer à des formations ;
- organiser les absences avec une planification anticipée, afin de concilier au mieux les exigences opérationnelles et les contraintes professionnelles ;
- soutenir cet engagement grâce à des dispositifs de mise à disposition et de mécénat de compétences, témoignant de l'importance accordée à l'engagement citoyen des collaborateurs ;
- encourager le développement de compétences utiles à la prévention des risques et à la gestion des situations d’urgence.
Au-delà de l’accompagnement des salariés concernés, cette démarche contribue également à renforcer la culture de sécurité et de solidarité au sein de l’entreprise.
Un engagement concret au service des territoires
En facilitant l’implication de ses collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires, Securitas participe activement à la continuité des missions de secours et à la protection des populations. Cette mobilisation illustre le rôle que peuvent jouer les entreprises dans le soutien aux acteurs de la sécurité civile et dans le maintien d’un maillage territorial efficace.
Cette démarche traduit également l’attention portée par Securitas à l’engagement citoyen de ses salariés, reconnu comme une véritable richesse pour l’entreprise et pour les territoires dans lesquels elle est implantée.
« La sécurité de nos concitoyens est l’affaire de tous et elle fait partie de notre ADN ! En signant ce partenariat, notre entreprise contribue, à son échelle, à renforcer son rôle dans le continuum de la sécurité et à créer les conditions pour que chacun puisse s’investir pleinement, dans toutes les dimensions de sa vie. Au-delà de cet accord, il s’agit avant tout d’une aventure humaine qui repose sur des valeurs communes : l’esprit de service, l’intégrité, la solidarité et la volonté de protéger les personnes et les biens. » explique Frank Lambrigts, Président Securitas France.
« Le modèle français de sécurité civile repose sur l’engagement de 200 000 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), soit près de 4 pompiers sur 5. Ces femmes et ces hommes sont d’abord des salariés : leur disponibilité pendant les heures ouvrables conditionne directement la réponse de secours aux populations. L’entreprise qui libère un SPV participe concrètement à la protection de son territoire, de ses propres salariés et de son bassin d’activité. La démarche sécurise l’engagement du SPV, valorise l’employeur et fiabilise le secours. Personne n’y perd, tout le monde y gagne. Conventionner, c’est inscrire son entreprise dans une chaîne de solidarité nationale, tout en bénéficiant d’avantages concrets et d’une reconnaissance officielle » ajoute le Colonel Christophe Guichard-Nihou, chef du bureau des sapeurs-pompiers volontaires et de l’engagement citoyen.
Une démarche qui s’inscrit dans une dynamique nationale
L’officialisation de cette convention nationale a eu lieu le 1er octobre 2026 sur le stand de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), à l’occasion du Congrès national des sapeurs-pompiers. Securitas France y était représentée par Bastien Tourron, Directeur de région Sud Est.
Securitas poursuit son engagement en faveur de la sécurité des populations et du soutien aux acteurs de la sécurité civile dans toute la France.
Grâce à ce partenariat, Securitas a obtenu pour 3 ans le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers », délivré par le ministère chargé de la sécurité civile, qui distingue les entreprises engagées en faveur du volontariat des sapeurs-pompiers.
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