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Renforcer la satisfaction de vos salariés avec la sécurité

Tous les salariés de votre entreprise se sentent-ils en sécurité ? Il est fort probable que vos collaborateurs s'investissent davantage dans votre entreprise si vous leur offrez les bonnes conditions de sécurité. Découvrez le lien entre la satisfaction professionnelle et les mesures de sécurité dans votre entreprise.

L’amélioration de la satisfaction professionnelle 

Depuis longtemps, la satisfaction professionnelle est étudiée et fait l'objet d'importantes recherches dans le monde entier. Conscient que la satisfaction des salariés est un prérequis à la réussite de l'entreprise, peut-être devriez-vous vous interroger sur les résultats de ces études car ils apportent de nombreux éléments pertinents.  

 

Assurez vos fondamentaux

Il existe plusieurs manières de satisfaire vos salariés. Bien entendu, certains fondamentaux doivent être instaurés : horaires de travail, rémunération, culture d'entreprise, communication et animation des équipes sont les piliers incontournables. Une fois ces fondamentaux en place au sein de votre entreprise, quels sont les besoins qui doivent tout de même être satisfaits ? Comment affirmer que les résultats d’un sondage interne sur la satisfaction au travail battront des records ?

 

La sécurité est un besoin essentiel

Nous avons tous besoin de nous sentir en sécurité pour nous épanouir. La nourriture et un logement sont essentiels à la survie. Se sentir en sécurité est ce qui nous permet de dévoiler notre plein potentiel. Générer la satisfaction professionnelle et tirer le meilleur de vos salariés nécessite qu'ils se sentent en sécurité dans tous les sens du terme. 

 

Sécurité : de quoi parle-t-on exactement ? 

La sécurité en milieu professionnel n'est pas toujours aussi simple à appréhender que l'on pourrait le croire. Certains de vos salariés ne penseront jamais à une quelconque mesure de prévention alors que d'autres en feront une obsession. En cherchant la position des issues de secours, dès leur intégration dans l’entreprise par exemple.

Instaurer une culture de sécurité et souligner son importance auprès de tous vos collaborateurs est la clé. Vos salariés seront satisfaits du simple fait de savoir que leur lieu de travail est sécurisé. Découvrons comment mettre en œuvre cette démarche.

 

La sécurité sur le lieu de travail

Les besoins de sécurité diffèrent d’une entreprise à l’autre. Si vous gérez un petit magasin, un service de télésurveillance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 est recommandé. Si vous possédez un entrepôt, mettre en place une sécurité plus conséquente semble pertinent pour la sécurité de vos salariés et celle de votre activité. Voici quelques éléments à prendre en considération lorsque entamez une réflexion sur ces questions.

 

Comment initier le processus ?

Vous pouvez commencer par un forfait de sécurité initial répondant aux besoins les plus courants. Vous bénéficierez ainsi d’un service de détection d’intrusion pour un bâtiment de petite taille, comme un magasin ou un bureau. Il s'agit d'une installation de base à partir de laquelle nous pouvons élaborer des solutions de sécurité plus complexe. Ce premier niveau de sécurité inclut : une centrale d'alarme avec sirène, un détecteur de mouvement avec caméra, une sécurisation d’accès, une télésurveillance 24/24h et 7/jrs/7, la maintenance préventive, et une applications dédiée pour Smartphone.

Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, vous pouvez aussi consulter notre guide dans lequel nous détaillons les éléments importants pour choisir une solution de sécurité pour votre entreprise.

 

Informez vos salariés

Quelle que soit la nature des services de sécurité que vous aurez souscrits, il est important que vos salariés sachent que la sécurité est en place et que vous en faites une priorité. Ceci afin qu'ils puissent se focaliser sur leurs missions. Finalement, n'est-ce pas l'objectif de la sécurité ? 

Découvrez comment vous pouvez améliorer la sécurité de vos salariés avec des dispositifs d’alarmes personnels. 

 

 

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