Pour les possibilités d’évolution de carrière

Securitas privilégie la promotion interne et encourage les évolutions de carrière à chaque niveau de l’entreprise.

Une politique de mobilité interne

A travers une multitude de métiers et une présence sur l’ensemble du territoire national, Securitas donne la possibilité à ses collaborateurs de s’accomplir professionnellement et de concrétiser leurs projets.

Chez Securitas, la mobilité interne repose sur une politique encadrée par une charte et déclinée via un espace web dédié où les offres d’emploi sont postées en avant‑première et où les collaborateurs peuvent exprimer leurs souhaits de mobilité.

Une gestion des ressources et des compétences

Securitas a mis en place une démarche de gestion des ressources et des compétences de ses collaborateurs. Cette démarche permet ainsi d’identifier les talents internes et d’optimiser l’adéquation entre les compétences des salariés et les postes à pourvoir.